劳动合同终止是指劳动关系因特定原因而结束。这些原因可能包括合同期满、劳动者达到法定退休年龄并开始享受养老待遇，或者劳动者死亡等情形。终止劳动合同必须遵循法律规定，否则可能涉及违法解除，需要承担相应的法律责任。
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劳动合同终止的常见方式包括协商解除和法定终止。在选择终止方式时，应考虑双方当事人的意愿、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定。确保终止行为的合法合规，并妥善处理相关手续，以避免可能的劳动争议。
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劳动合同终止需依法进行一系列操作。首先，要确认终止的具体情形，如合同期满等；其次，应提前通知对方，确保双方有充足的时间准备；接着，办理离职手续，包括结算工资等；最后，必须严格遵守法律规定，避免违法解除劳动合同，以确保双方的权益得到合法保护。