员工在工伤期间，工资和福利待遇维持原状。《工伤保险条例》明确规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内，工资和福利待遇不变，单位应按月足额支付。若伤情严重需延长停工留薪期，应通过劳动能力鉴定委员会确认，以保障工伤员工的合法权益和生活稳定。
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工伤期间，员工应按月获得工资，且保持原有福利待遇不变。根据员工的工伤具体情况和个人收入，结合相关法律法规，确保工伤员工的权益得到妥善保障。对于具体的支付方式和期限，建议咨询法律专业人士以明确。
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员工在工伤期间的工资保持不变。具体操作流程包括：首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；然后根据伤残等级，依照《工伤保险条例》的规定支付工资；停工留薪期满后，根据员工恢复情况调整相关待遇；如因特殊情况需延长停工留薪期，应通过劳动能力鉴定委员会的确认。