关于合同到期不续签是否需要赔钱，具体情况需视合同条款及实际情况而定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，单位若不愿续签或提供的待遇降低导致劳动者不续签，单位应支付经济补偿。若单位提出维持或提高待遇而劳动者个人选择不续签，则无需赔偿。
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合同到期不续签时，双方需根据实际情况选择合适的处理方式。如果单位愿意续签合同且条件不变或更优，劳动者拒绝则无需赔偿。若单位决定不续签或在续签时降低待遇，导致劳动者不愿续签，则需依照相关法规支付经济补偿。