您好，试用期员工因工作原因受伤可以申请公司赔偿。根据相关法律，您有权申请工伤认定，并根据认定结果享受工伤保险待遇。请确保及时申报并遵循法律程序，以维护自身权益。
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关于试用期员工上班途中因穿高跟鞋摔伤是否可以认定为工伤的问题，关键在于事故的性质和工作关联度。如确因工作需求而受伤，应尽快报告单位并申请工伤认定。