通常来说，雇员在工作过程中遭受因公意外导致的死亡应由工伤保险基金与用人单位双方共同负担赔付责任。若用人单位严格按照法律规定为其员工及时足额地缴纳了相应的工伤保险，那么，绝大多数发生在该员工身上的补偿费用将会由工伤保险基金全权负责，如丧葬费、瞻仰赡养费以及一次性的死亡给了偿金等等。然而，倘若用人单位未能依照相关法规为其员工购买工伤保险，那么，所有潜在适用于该员工的经济补偿款项均将由用人单位承担。
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咱们平时发生的工伤事故其实一般的处理方式就是有工伤保险基金和用人单位一起来赔偿的。如果说用人单位按照国家规定给你们交了工伤保险的话，那大部分的赔偿费用就可以让工伤保险基金来负责比如丧葬费还有给家属的抚养补贴以及一次性的那个工亡补助金等等这些都是。但是假如用人单位没给大家交这个工伤保险的话，那所有需要赔偿的钱可就要他们自己承担了。
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通常来说，工伤死亡的费用由工伤保险基金和用人单位承担。若公司给员工上过工伤保险，基本都是工伤保险基金负责赔付，例如丧葬费、遗属抚恤金及一次性工亡补偿金等。但若公司没给员工上保险，那就得全额由公司来出这笔钱。
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正常情况下，要是你因公受伤不幸去世的话，工伤保险基金会和你上班的公司会一起给你赔钱。如果你上班的那家公司按照规定帮你们员工交了工伤保险，那大部分的赔偿款就会从工伤保险基金里出比如丧葬费、给家属的抚恤金还有一次性的工亡补偿金什么的。但是如果你上班的那家公司没有帮你们交工伤保险那所有的赔偿款就要他们自己掏腰包来给了。