针对职务侵占罪，罚金金额是根据犯罪的具体数额来确定的。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，如果侵占数额较大型，犯罪者会被处以三年以下有期徒刑并需缴纳罚金；若侵占数额巨大，则会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚及相应的罚金。法院会结合案件实际情况进行罚金的裁量，拖延处理可能会面临更严重的法律后果。
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职务侵占罪通常采用刑事处罚和民事赔偿两种处理方式。在刑事处罚方面，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，罚金的金额取决于犯罪数额，法院会根据案情进行裁定。而在民事赔偿方面，侵占者需要向公司赔偿其造成的损失。在决定处理方式时，应全面考虑犯罪情节、侵占数额的大小以及犯罪者的悔罪表现等因素。
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处理职务侵占罪的核心流程包括：确定犯罪数额，然后依法进行量刑。如果职务侵占的数额较大型，犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要缴纳罚金；若数额巨大，则可能面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳罚金。除此之外，犯罪嫌疑人还需要承担民事赔偿责任，向公司赔偿损失。实际操作中，包括收集证据、提起公诉、法院审判等环节，最终根据案情实际情况执行刑罚并追缴罚金。