针对伤残鉴定九级的情况，停工留薪期一般不超过十二个月。在特定情况下，如伤情严重或经市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长期限同样不超过十二个月。请确保在规定期限内提出延长申请，以保障工伤待遇不受影响。
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九级伤残的停工留薪期通常不超过十二个月。对于特殊情况，您可以考虑以下处理方式：首先，如果伤情严重且恢复需要较长时间，您可以依据相关规定和流程申请延长停工留薪期；其次，您可以根据医生的建议进行决策，以确保您的合法权益得到保障。
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对于九级伤残的停工留薪期问题，一般规定为不超过十二个月。具体操作如下：首先，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定执行，确保在规定的期限内申请停工留薪；其次，如果伤情严重或特殊，您可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后可延长停工留薪期，但延长期限仍然不得超过十二个月；最后，如果您的停工留薪期满后仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇。